Técnicas De Gestión Preventiva De Riesgos Laborales según decreto 44/2025

Descripción

Este Curso de Técnicas de Gestión Preventiva de Riesgos Laborales según Decreto 44 en modalidad Sincrónica vía Zoom está orientado a capacitar en la correcta interpretación y aplicación del nuevo marco regulatorio sobre gestión preventiva de riesgos laborales en Chile, promoviendo entornos de trabajo seguros, inclusivos y saludables.

La capacitación aborda la evolución normativa frente a los Decretos 40 y 54, los convenios OIT (155, 187 y 190), el enfoque de género e inclusión, y las responsabilidades del empleador. Se profundiza en la identificación de peligros, la jerarquía del control de riesgos, la gestión ante riesgo grave e inminente y la articulación de planes de emergencia.

El programa incorpora herramientas prácticas para estructurar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el funcionamiento de CPHS, delegados de prevención y departamentos de prevención, junto con metodologías de investigación de accidentes, mapas de riesgos, vigilancia ambiental y fiscalización laboral.

Contenidos del curso

Módulo 1: Marco General y Fundamentos

• Evolución legal: Ley 16.744, transición desde los Decretos 40 y 54, y fundamentos del Decreto 44.
• Contexto internacional: Convenios OIT 155, 187 y 190, y tendencias en seguridad laboral.
• Principios: enfoque preventivo, adaptación del puesto de trabajo, enfoque de género, inclusión y mejora continua.

Módulo 2: Análisis del Decreto 44 y Gestión Operativa

• Ámbito de aplicación, definiciones clave, derechos y deberes de empleadores y trabajadores.
• Identificación de peligros, evaluación de riesgos, matriz de riesgos y programa preventivo de trabajo.
• Jerarquía de medidas de control: prioridad de protección colectiva sobre EPP y resguardo de trabajadores sensibles.
• Mecanismos de control, seguimiento y evaluación del cumplimiento.

Módulo 3: Participación, Organización y Emergencias

• Planes de información y capacitación: contenidos, metodologías y periodicidad.
• Mecanismos de consulta y participación individual, colectiva y sindical.
• Protocolos de actuación y derechos de los trabajadores ante riesgo grave e inminente.
• Planes de gestión de emergencias y coordinación entre empresas en un mismo recinto.

Módulo 4: Estructuras Preventivas en la Empresa

• Sistemas de Gestión de SST: política, diagnóstico, planificación y mejora continua.
• Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS) y Delegados de Prevención: roles y atribuciones.
• Departamentos de Prevención de Riesgos: exigibilidad y categorías profesionales.
• Reglamentos internos y elaboración de mapas de riesgos.

Módulo 5: Herramientas de Gestión, Indicadores y Fiscalización

• Vigilancia del ambiente de trabajo y programas de salud ocupacional.
• Metodología de investigación de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
• Indicadores de gestión: accidentabilidad, frecuencia, gravedad y métricas con enfoque de género.
• Fiscalización de la Autoridad Sanitaria, Dirección del Trabajo, SUSESO y sanciones asociadas.

Metodología

Combina exposición teórica interactiva con apoyo audiovisual, discusión de casos reales, trabajo grupal y análisis aplicado de la normativa técnica.

¿A quién va dirigido?

Dirigido a trabajadores, supervisores, jefes de área, expertos en prevención de riesgos, representantes de trabajadores, profesionales de RRHH, directivos y emprendedores.

Requisitos de ingreso

• Nivel educativo técnico o profesional vinculado a gestión, administración o áreas afines, o desempeñarse en áreas operativas/preventivas.