Perspectiva de Igualdad, Violencia de Género y Diversidad Sexual

Descripción

Esta capacitación en modalidad Presencial está orientada a desarrollar competencias reflexivas y prácticas para integrar la perspectiva de género en las acciones cotidianas, reconociendo el impacto de las conductas discriminatorias y fortaleciendo el respeto por los derechos humanos y la diversidad sexual en los entornos organizacionales.

El programa profundiza en la comprensión integral de la violencia de género, abordando sus diversas tipologías, expresiones y consecuencias psicosociales y laborales, junto con el análisis de la normativa legal vigente y el rol de las instituciones encargadas de la prevención, sanción y resguardo de las personas.

A través de dinámicas expositivas y participativas, el curso propicia el debate constructivo, ejercicios de reflexión aplicada y el estudio de casos prácticos que facilitan la adopción de conductas orientadas a la equidad, la erradicación del acoso y la promoción de espacios libres de discriminación.

Objetivos del curso

• Incorporar la perspectiva de género en la toma de decisiones y acciones de la vida cotidiana y laboral.
• Identificar las consecuencias éticas, sociales y legales que producen los actos contra las personas por razones de sexo o género.
• Examinar la normativa legal nacional vigente y los convenios internacionales aplicables en materia de género y no discriminación.
• Reconocer la institucionalidad pública y los mecanismos formales vinculados a la protección de los derechos de género.
• Comprender el concepto de violencia de género, caracterizando sus diversas expresiones, ámbitos de manifestación y magnitud social.
• Fomentar el respeto irrestricto hacia la diversidad sexual y la igualdad de oportunidades en la convivencia laboral.

Metodología

Las sesiones son expositivas y participativas con apoyo de material visual interactivo. Se fomenta el análisis reflexivo, el diálogo grupal y el desarrollo de ejercicios prácticos basados en casos y situaciones reales para consolidar los aprendizajes.

¿A quién va dirigido?

Dirigido a directivos, jefaturas, equipos de gestión de personas, representantes de comités y trabajadores en general que busquen adquirir competencias para promover la igualdad, prevenir situaciones de violencia y construir ambientes inclusivos.

Requisitos de ingreso

• Interés en materias de equidad, derechos humanos y convivencia laboral. No se requieren conocimientos técnicos previos.