Capacitación orientada a entregar herramientas para incorporar el enfoque de género en las dinámicas cotidianas y laborales. Desarrolla competencias para identificar las distintas manifestaciones de la violencia, comprender el marco legal e institucional vigente y promover espacios de trabajo inclusivos y respetuosos de la diversidad sexual.
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Esta capacitación en modalidad Presencial está orientada a desarrollar competencias reflexivas y prácticas para integrar la perspectiva de género en las acciones cotidianas, reconociendo el impacto de las conductas discriminatorias y fortaleciendo el respeto por los derechos humanos y la diversidad sexual en los entornos organizacionales.
El programa profundiza en la comprensión integral de la violencia de género, abordando sus diversas tipologías, expresiones y consecuencias psicosociales y laborales, junto con el análisis de la normativa legal vigente y el rol de las instituciones encargadas de la prevención, sanción y resguardo de las personas.
A través de dinámicas expositivas y participativas, el curso propicia el debate constructivo, ejercicios de reflexión aplicada y el estudio de casos prácticos que facilitan la adopción de conductas orientadas a la equidad, la erradicación del acoso y la promoción de espacios libres de discriminación.
Las sesiones son expositivas y participativas con apoyo de material visual interactivo. Se fomenta el análisis reflexivo, el diálogo grupal y el desarrollo de ejercicios prácticos basados en casos y situaciones reales para consolidar los aprendizajes.
Dirigido a directivos, jefaturas, equipos de gestión de personas, representantes de comités y trabajadores en general que busquen adquirir competencias para promover la igualdad, prevenir situaciones de violencia y construir ambientes inclusivos.
